公务员找工作难，辞职更难。很多人的梦想就是上岸端上“铁碗”。然而，现在一些年轻官员却陷入了想辞职却下不了台的困境。 《新进公务员职级等规定》规定，服务期限最短为五年，在职期间一般不得自愿辞职。做什么？有人决定实施“技术违规”，这意味着他们故意旷工超过连续 15 个工作日，从而触发公司的终止条款。这并非特例。近日，贵州省贵阳市、湖南永州市等多个地区公开发布“裁员通知”，对连续缺席的公职人员进行解职。近300人也在社交平台上出现，分享类似的“安全逃生”方法。兵役。为何选择这条看似“适得其反”的道路？有官员坦言，相比主动辞职可能面临的履历和廉洁问题，旷工开除只影响五年后公务员复试，自我转型“阻力较小”。专家指出，造成这种现象的原因是一些人对基地工作条件的期望不够。当他加入公司时，与他想象的有很大差距，虽然他“不习惯当地情况”，但工作年限却有限制。 “铁丼”虽然稳定，但并不适合所有人，所以要谨慎选择。 （海报新闻南方周末总编辑左小明、潘雯雯、张光、张坤）
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